Síndrome de Bournet:

Os impactos no ambiente de trabalho e na previdência social

Resumo

Ao longo do desenvolvimento humano, o estresse permeia o caminhar do ser humano, sendo atualmente conhecido como a grave moléstia do século XXI. No discorrer deste artigo aborda-se a ocorrência do estresse ocupacional sob o fenômeno da Síndrome de Burnout positivando uma análise acerca da necessidade de implementações de políticas preventivas no âmbito empresarial e os reflexos do esgotamento profissional nas Empresas e na Previdência Social. A metodologia que será utilizada constitui-se em uma pesquisa exploratória, qualitativa, de corte transversal de um determinado fenômeno através do método hipotético-dedutivo, utilizando-se a revisão bibliográfica para extrair os elementos de análise e tecer considerações acerca do tema. Objetiva-se o entendimento acerca dos impactos da síndrome de Burnout, seus reflexos no ambiente de trabalho e os reflexos na previdência social pública, analisando metodologias preventivas e quais ferramentas que a previdência social possui em relação às moléstias decorrentes do estresse ocupacional. A justificativa do presente tema baseia-se na importância e atualidade do tema e sua relevância, considerando o aumento significativo dos casos de Burnout na última década. Por se tratar de uma doença causada pelo estresse ocupacional, seu impacto na realidade da previdência social é amplo.  Considerando todos estes dispositivos resta evidente a necessidade de criação de mecanismos de prevenção quando evidenciado a necessidade de mecanismos de prevenção do estresse ocupacional visando um ambiente laboral saudável, visando reduzir os custos econômicos e sociais desta moléstia.